IT-рынок 2025: бум криптовалют и AI, точечный найм и непрочный мир. Часть 2

В первой части нашего обзора мы поговорили о том, как рынок IT пришел в то состояние, в котором мы застали его в 2025 году. Теперь, во второй части, команда Hello IT Safari проанализировала 7 ключевых трендов, которые определяют новый облик технологической индустрии в 2025 году.

‍Спойлер: кризис стал катализатором для появления новых возможностей, но только для тех, кто умеет читать сигналы рынка.

1. Криптовалютный ренессанс: выжившие процветают

Дарвиновский отбор в действии

Криптоиндустрия переживает настоящее возрождение, но с важной оговоркой: выжили только самые адаптивные игроки. Компании, пережившие крипто-зиму 2022-2023 годов, демонстрируют впечатляющую устойчивость и агрессивно наращивают команды.

На специалированных площадках (раз, два и три) новые вакансии в crypto сфере появляются практически ежедневно. Компенсация относительно традиционного IT сохраняется на уровне выше 15-30%, что делает сферу крайне привлекательной.

При этом требования к кандидатам стали более жестким: эпоха найма "всех подряд" закончилась.

Теперь в первую очередь нанимают тех, у кого уже есть опыт в индустрии помимо основных хард скиллов.

Парадокс crypto-рынка: именно кризис превратил хаотичную индустрию в зрелую экосистему с понятными правилами игры.

2. Вакансии возвращаются

Цифры не лгут

Данные TrueUp.io демонстрируют устойчивый тренд восстановления американского tech-рынка в США:

• Начало 2024 года: ~182,000 вакансий
• Середина 2025 года: уже 238, 000 вакансий
• Рост: 42.7% от минимальных значений

Для контекста: дно рынка пришлось на ~163,000 вакансий в 2023 г. Команда Hello IT Safari помнит тот год, как год массовых сокращений на IT рынке США и связанных с ними понижением спроса на таланты по всему миру.

Текущие показатели показывают осторожный оптимизм на спрос IT-талантов. Здесь важно отметить, что восстановительный рост не компенсировал громадного падения с пиков 2021-2022 гг. Поэтому рынок осторожно подходит к тому состоянию, в котором он был до 2020-2021 гг.: постепенный рост, последовательный, но стабильный рост.

3. AI-мания показывает инвестиции

Стэнфордские откровения

AI Index Report 2024 от Стэнфордского университета раскрывает масштабы происходящего:

Генеративный AI привлек $25 млрд инвестиций в 2023 году против $2.85 млрд в 2022-м → рост почти в 9 раз. Количество AI-стартапов, успешно закрывших раунды, выросло на 40% до 1,812 компаний.

Но за цифрами скрывается более интересная история: инвесторы стали значительно селективнее. Если раньше достаточно было упомянуть "machine learning" в pitch deck'е, теперь требуют рабочий продукт, платящих клиентов и четкую юнит экономику.

Новая реальность: AI постепенно перестает быть магический палочкой для привлечения инвестиций и стал реальным инструментом создания стоимости.

4. Аутсорсинговый отскок

Сигналы с фондового рынка

Один из крупнейших международных аутсорсинговых операторов зафиксировал рост численности персонала по итогам годового отчета за 2024 г. Только за период июль-сентябрь 2024 года штат увеличился на 500 человек. Штат производственных специалистов за четвёртый квартал также увеличился на 15% — 47,8 до 55,1 тысячи.

Особенно интригуют инсайдерские слухи о планах повышения зарплат с третьего квартала 2025 года. Если информация подтвердится, это станет мощным сигналом для всей отрасли: традиционно именно этот игрок задает тренды в вопросах компенсаций.

5. Big Tech размораживаю найм

Качество против количества

По информации Outtalent (раз и два), специализирующецся на найме в технологические гиганты, показывают интересную картину: осень 2024 года стала периодом восстановления для рекрутинга в Big Tech.

Принципиальное отличие от эпохи 2020-2021 годов: найм стал крайне селективным. Компании предпочитают месяцы поиска идеального кандидата массовому найму с последующими сокращениями. Это создает более здоровую динамику для всего рынка: когда крупняк начинает активно нанимать, средний и малый бизнес следуют за ними.

6. Инсайты с украинского рынка

Восточноевропейский ренессанс

Украинская платформа Djinni зафиксировала значительный рост количества вакансий в течение осени 2024 года. Показатели медленно возвращаются к уровню конца 2022 — начала 2023 года, что особенно радует на фоне продолжающихся военных действий вокруг Украины и новых геополитических трений вокруг Индии и Пакистана и Израиля с Ираном.

Этот тренд отражает более широкое явление: восстановление доверия международных заказчиков к восточноевропейским tech-хабам и признание их устойчивости в экстремальных условиях.

7. Геополитический компонент и трения в Овальном кабинете

Тонкий лед больших надежд

Текущая геополитическая ситуация создает как риски, так и неожиданные возможности для IT-индустрии. Переговорный процесс между Россией и Украиной находится в тупике, что поддерживает неопределенность на рынках. Однако даже намеки на дипломатические подвижки вызывают мгновенную реакцию: российский рубль за последние месяцы укрепился на 30%, приближаясь к докризисным значениям.

Параллельно развивается ближневосточный кризис, где эскалация между Ираном, США и Израилем пока что удается сдерживать в рамках управляемого конфликта, что позволяет глобальным tech-компаниям строить более-менее предсказуемые планы.

Ключевой вопрос: насколько устойчивым окажется текущее равновесие, и как быстро рынки отреагируют на изменения? Наша команда будет следить за этими трендом с особым вниманием во второй половине 2025 г.

Что мне с этого?

1. Точечный найм как новая норма

Анализ позитивных трендов выявляет общую закономерность: рынок стал значительно требовательным на всех уровнях. Инвесторы тщательнее выбирают проекты, компании — кандидатов, специалисты — работодателей.

Эта требовательность не временное явление кризиса, а новая норма. Времена массового найма и easy money закончились, поэтому если вы хотите преуспеть, то готовьтесь к большой конкуренции по всем фронтам с самого старта.

2. Региональная диверсификация

Пандемия и геополитические кризисы научили индустрию важности диверсификации рисков. Учитесь и вы: ищите компании и индустрии с гибкой моделью, перспективной бизнес-моделью и большим запасом прочности.

3. Технологическая концентрация

Инвестиции и внимание концентрируются вокруг нескольких прорывных направлений: AI/ML, blockchain, cybersecurity. Остальные ниши переходят в режим "поддержания". Помните, где лежат деньги и упорно двигайтесь в их сторону.

Навигация в новой реальности требует экспертного подхода

Понимание трендов рынка — это фундамент успешной карьеры. Новая реальность требует персонализированной стратегии, учитывающей как макроэкономические факторы, так и индивидуальные особенности кандидата.

Команда Hello IT Safari помогает IT-специалистам адаптироваться к изменившимся реалиям рынка. За 106 успешных офферов мы выработали систему, которая работает даже в условиях повышенной конкуренции и требований работодателей.

Мы помогаем:

• Идентифицируем следующую карьерную цель и помогаем достичь ее с учетом новых трендов рынка
• Эффективно готовим ко всем этапам найма: от скрининга резюме до переговоров о зарплате
• Помогаем получать офферы в 38 странах мира, включая СНГ, ЕС и США

Напишите Александру лично и решите свой вопрос с поиском работы в ИТ

Рынок изменился. Измените подход к карьере вместе с ним.