Изначально я хотел найти новую удалённую работу как Ruby-разработчик. Но в процессе работы меня убедили также рассматривать вакансии Go-разработчика, поскольку Ruby-вакансий на рынке было заметно меньше. Хотя мой опыт с Go тогда был ограниченным, я решил попробовать.
Главная проблема была в том, что у меня почти не было опыта прохождения собеседований. Проседали и технические интервью, и soft skills. Плюс я в целом не понимал, как правильно выстроить поиск работы и с чего начинать.
За несколько месяцев мы проделали большую работу: разобрали мои слабые места, определили, что именно мешает проходить интервью, и системно это прокачали. Подтянули как техническую часть, так и soft skills, а также выстроили понятную стратегию поиска.
В итоге уже через 2 месяца поиска я получил подходящий оффер на работу, которая соответствует моему уровню, даёт хорошие перспективы роста и развивает меня в востребованном направлении.
Отдельно хочу поблагодарить за проделанную работу и поддержку на всём пути. Без этой помощи я бы вряд ли смог так быстро перестроиться, поверить в свои силы и выйти на новый уровень в карьере.
---
Ещё один оффер по системе Hopeffer: Akyl пришёл как Ruby-разработчик — после стратегического пивота на Go получил оффер через 2 месяца поиска и вышел Senior Golang Engineer в Кыргызстане.
